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路边消息:滨海新区正在准备套2012年以来的一级工资 (2人在浏览)

湖海山人

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2006-09-25
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坊间消息:滨海新区和电白区都在动手做表,准备套2012年以来的评上中教一级和小教高级职称的教师工资。
这件事情曾经在电白论坛炒得火热,解决问题的障碍所对于是工资改革。
由于新的工资制度未出台,旧的工资制度暂停,因此2012年以来费心费力评上中级职称的老师等不及了,曾不停在网上问,电白区教育局也有人要求关注此事以引起政府的重视,电白区曾就此事通过茂名在线网作出过回应。

现在,电白区正在积极解决问题,争取先行将职称工资套上,以解决教师的燃眉之急。
当然也有人怀疑,新的工资改革决策生死未卜,因此照原章办事是必要的。
电白区政府也不耐烦了,大家都很清楚:拖一年,老师们就损失多一年。初级与中级,每月二三百,一年就两三千元啊!这三千元去哪抢来补啊?

虽然没有向滨海新区反映这些情况,但滨海新区洞察民情,体恤民心,也已经在动手解决问题了。
以上消息,纯属坊传,尚待电白的海大人和滨海新区的卢大人核实回应。
 
由于我不是政府工作人员,不清楚其中的真实情况,道听途说,定有错漏,希望知情的人士回复更正。
 
难道高级的不套了?不要高级了?选择性套工资了?

我不信领导会如此,

因此这信息是虚假的!
 
估计是假的。因为电白去年低开始搞评聘分离了。
还是维持我的看法:既然定下是评聘分离,那么可否做事做到底,定出个聘任标准?
听闻很多学校是十几个人争一名额的,谁都想聘,但应该谁来聘?标准不一,争吵不断。做班主任的,做领导的加分,取得某奖项的加分,教学效果好的加分,这都无可厚非,但这种计法真公平吗?领导不是谁都能当的,班主任不一定适合某老师当的,或者不一定年年连任班主任,或者有人说是你不想做而已,对,我年年都想做初三班主任,年年都想教尖子班,为什么又轮不到?还有各科的效果怎么计怎么能一起比?
所以恳请教局的领导们定出个聘用标准,这里我提出一个建议:先评的先聘。既然大家能评上就说明大家都有资格聘,不然一些评上几年的永远也没机会聘了。选评的再在里面进行各种评分,甚至投票。
 
所有评聘手续已移交人社部门。

评聘标准各校不一。评聘名单提交教育部门前,学校已进行公示。按理,此项工作是在公开、公平、公正的环节完成。
允许青年后来居上,这样才能出人才,出好人才!
 
QUOTE(因爱而生 @ 2015年04月14日 Tuesday, 09:49 AM)
所有评聘手续已移交人社部门。


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因爱而生 点赞一下。
 
我知道的那帮王八蛋,从小至大都只知道捞钱,屁事不管
 
不知滨海新区怎么办.
 
真不真,不在于我.
 
电白区的已经收到通知,在做表中。估计很快可以套上了。
 
QUOTE(天高海阔 @ 2015年05月02日 Saturday, 05:14 PM)
真的吗?
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电白的真的,新区的估计也快了。
 

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