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爆料 有事向梁镇源教育局长请教 (2人在浏览)

海印别院

幼儿园
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2018-05-25
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本校初级中学,约140教职工,通过今天学校填的《监察对象名册表》得知学校竟然有40多个领导!!!领导占了三分一,我就想问问教育局,这种比例正常吗?都说超编超编,领导的比例就没有要求吗?校长是不是可随便提领导?
我估计不仅仅我校是这种情况,请梁镇源局长解释一下。
 
小学也差不多
 
一个领导一份分子钱,你懂的
 
按编制每间学校都没有这么多领导的,但校长权力太大了,没有编制没关系,校长照样不断提拔老师当领导,上级又不管,领导人数只有越来越多了。
每届校长都提拔一批领导,学校领导哪能不多?
 
网友“天下不公”你好:
你于茂名在线反映的问题已收悉,现答复如下:

一、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作正在抓紧进行中,截止目前全区已成功发放个人本息金额1964万元。
二、我区教育系统正在对申请个人本息发放人员的身份进行审核,截止到5月25日,区社保分局还没有收到教育系统报送的个人退费申请资料,我分局也多次督促,不存在推卸责任的情况。据了解,教育局目前正在抓紧开展审核工作。
三、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作是按规定流程办理,也不存在和其他扣费对冲的情况。
具体办理情况,可向我社保分局机关事业养老保险股咨询,电话:5282030,5282021。
谢谢您对我区机关事业养老保险个人本息发放工作的理解和支持。


茂名市社会保险基金管理局电白分局
2018年5月25日
 
学校里有很多这样的哎呀领导,每月拿1000多块的补贴,不用上课就能拿回自己的绩效,若然上几节就超时了很多。几十个领导,一年要学校付出多少钱?
 
一间学校真的需要这么多领导吗?我看更多的是利益关系。教育局对这种乱象不闻不问或睁一只眼闭一只眼,是不是失职呢?
 
外行看看热闹
 
大校更惨,上百个领导,他们互相伤害也罢了,闲得蛋疼的时候还心血来潮想点事情给老师们干,有时候服侍得了学生,又服侍不了家长,还得腾出一只手服侍他们。
 
官多过兵的现象确实严重存在
 
换个领导提一帮人,一届又一届,累计就多了吧
 
完全理解不了为什么会有那么多领导?难道是政府官员的家属?
 
都是纳税人的钱且没有监管是必然会造成这种局面的
 
学校中层干部应该是学校的中坚力量,也应该是学校最有能力的人,往往一间学校厉不厉害就靠这帮人,校长厉不厉害就看能不能管住这帮人。但电白中小学的中层干部许多都是靠人情提拔上去,所以很多人上位并不是靠实力,也导致一间学校的各部门开展工作时协调性差,有些常规工作也一塌糊涂。
以下是一点改革建议:
1.学校中层干部不管大小幅度变动都是可行的,因为很多中层干部都是没有备案,其实也是普通教师一名,变动并不会造成多大影响。
2.学校中层干部任命权应设置年限,比如两年,三年,五年。
3.学校中层干部应竞聘上岗,学校完善竞聘机制,可由全校在职老师进行投票选举,因为这个人能力如何,身边的同事最清楚。满期后,可继续竞聘。
4.学校中层干部工资待遇应在正式上岗后财政拨款增加,并由教局出具聘书,聘书可用于职称评定加分。
总结:其实多厉害的校长都好,如果叫他领着一群无用之才,怎么也搞不出什么名堂来,要知道他也不是三头六臂。但在一个学校里各个部门领导都最有责任心,最有能力的人,那么校长的管理要相对轻松很多,可以说如虎添翼。
 
中层干部最应该体现能者上,而且操作性绝对可行,区教育局统一指令,一定会在教育上有个百花齐放的效果。电白的老师其实不缺人才,缺的是如何激发人才的机制
 
瓦也觉得怪怪的,一个学校之嘛,有需这么多中层领导吗?先不说福利等,会不会搅到一个学校内部管理混乱,拉帮结派,不和谐,产生负面影响,不利于校园教育等等?反正算了,也不是内行也不懂,反正对教育都不抱何希望~不早了还是洗洗睡吧
 
最后编辑:
有一所学校竟然有4个政教主任,4个总务主任,每个人一个学期的补贴超过一万,普通老师累生累死,一个学期也只有几百块。
 
这不奇怪,在中国这个人情社会里,校长一上任首先是提拔自己的人,形成自己的派系圈子。每届校长都是这样,中层干部只能越来越多!
学校如此,其他单位也是如此!!
 
怪不得电白的教育这么差,都去当领导了,谁去传道授惑解业呢?
 

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