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电白调工资手段真高明 (3人在浏览)

大牛力

幼儿园
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2015-04-04
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马拉松式提资历程,半年后才到。结果发现此次初级调资竟比中级多100元以上,高级比中级多500以上。这是按什么标准调工资?!随意调资?难道是中级的人数太多,针对性提高人数少的级别工资?
 
贫富差距越来越大,领多钱要做多工才对。但现实中都是新老师上多课,做班主任。工资相差几千,难以服众。
 
作为雇员,劳动法没有说雇主一定要给雇员加工资。

而如何加,也没有固定的公式。

总的来说,加工资的人说了算。

但是不能减工资,减就涉及劳动条款变更了,需得雇员同意。
 
不知楼主说的是否真实,如果真实,那么本人强烈反对这样调资!
 
事业单位的车改不执行了????调工资有标准吧?
 
当官的99.9%以上都是高级职称以上的,难道他们不想给自己加高工资吗?!“职称”,不论初、中、高级,都是放屁的东西,谁的“手段”高明,谁就有机会被评上享受较高的待遇!这个就是中国的特色!电白的特色!
 
贡献最多的是70、80后,评的是中一,并且大多数是一线教师,凭什么50,60后的 老牛车取多钱,并且比中一多得离谱,谁定?看来欠人帮它拔牙。中一的不敢吱一声……Angry@2x
 
最后编辑:
谁有增资文件?发上来看看
 
关着门做工资,放假才做,大家没有知情权,也沒有公示,阳光制度何在?教育部门调资负责人出来讲清楚……
 
沒有公示,沒有民意调查,不按工作量去调资,是不合法的,明摆欺负中级老师。
 
电白调资标准是谁定的?
 
中一均调180,中二中三均调310元,高级500以上,最少是中一。
 
中一和中二差距太大,现在拉低一点
 
如果真的是这样,那调资不是为普通老师提高福利的,令人心寒!
 
退体者有份吧?楼主。
 
高级六七千,中二四千,一人顶两人,工作量和工资比例一样才公平
 
中一和中二差距太大,现在拉低一点
看来你不会计算,原先高级比中一多2000元左右,而中一比中二中三多300至800元,应该是高级与中一中二中三差距大,应把初级中级拉高,高级原地踏步,这样才公平,但是制定者是高级职称的,所以倾斜高级,这是党治的特色。
 
有人说,钱少不做工,高工资的统治者,最喜欢听你这话,他恨不得全世界男人死光,只剩余他和一群美女,所以人本身就是懒惰和自私,所以要用制度的鞭子抽,才听话。
 
现在职称已经改革了,不分中一小一了。
 
现在职称已经改革了,不分中一小一了。
那也不分高级,分不分目前高级与中级明显存在2000元左右的差距
 

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