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有关树仔中学绩效发放的问题 (4人在浏览)

不合理,不公平,我挍也是如此,教局应有条文规定,否则难服众。
 
。。。。。。
 
最后编辑:
首先,我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖,发现基本都是一边倒!势必要口诛笔伐陈某良!我觉得客观的同学有:小鸟,托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻,一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯,描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压,一把鼻涕一把泪,深得网友同情。但,360是小公司?详细的大家可以自行百度。回到文章,老师的工资5000,主任工资6K+,副校长工资7K+,陈某8K.按照事业单位的常规,工资应该包含日常,绩效,工龄,职称,职务等一些评定考核吧?我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多(这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!).那么问题来了,老师工资平均5000,弱势啦?老师带两个班多个班在下班时间带的?在周末带的?难道不是上班时间带的?我不知道现在还有没有晚修,这点老师上班时间是多了,但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年,工资5K+,年终奖2~3W,公积金才8%,每天忙死忙活,周六还要上班,我上级BOSS韩国人每月20K,公司配公寓(租的),帕萨特,我弱势了?我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力,势必和我BOSS抗争到底?!我二本学校,在班里混的中间,有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比,哇!你们事业单位太好了!你们这群老师通通得办了!不是说公益机构吗?怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000?!广州消费多少?茂名消费多少?!政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了?!通通得办了!(以上是中国喷子的常规思维,但今天我就不喷了,毕竟是家乡的人)。言归正传,也不想码字了,要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的,职称应该也有增加,工龄应该也比你多,就这份绩效工资上看没毛病,其他什么油水啦,饭堂啦,小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我,我加入你的声讨大队!。所以看问题客观点,别多大的事就觉得自己受委屈了,自己弱势了,要去讨回公道,结合一下自己的情况,看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧!我们在外面的人也还在打拼着呢!@托浪@小鸟
 
树仔中学不仅绩效发放不合理,课程安排也是非常不合理的。领导大会上总是说会照顾要带小孩的教师,但事实并不是这样做,总是照顾那一部分人,给他们安排两节或四节课,并且安排在一天上完。年年如此,不管其他老师的死活,也不管学生的学习接受情况。。。
 
首先,我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖,发现基本都是一边倒!势必要口诛笔伐陈某良!我觉得客观的同学有:小鸟,托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻,一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯,描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压,一把鼻涕一把泪,深得网友同情。但,360是小公司?详细的大家可以自行百度。回到文章,老师的工资5000,主任工资6K+,副校长工资7K+,陈某8K.按照事业单位的常规,工资应该包含日常,绩效,工龄,职称,职务等一些评定考核吧?我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多(这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!).那么问题来了,老师工资平均5000,弱势啦?老师带两个班多个班在下班时间带的?在周末带的?难道不是上班时间带的?我不知道现在还有没有晚修,这点老师上班时间是多了,但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年,工资5K+,年终奖2~3W,公积金才8%,每天忙死忙活,周六还要上班,我上级BOSS韩国人每月20K,公司配公寓(租的),帕萨特,我弱势了?我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力,势必和我BOSS抗争到底?!我二本学校,在班里混的中间,有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比,哇!你们事业单位太好了!你们这群老师通通得办了!不是说公益机构吗?怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000?!广州消费多少?茂名消费多少?!政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了?!通通得办了!(以上是中国喷子的常规思维,但今天我就不喷了,毕竟是家乡的人)。言归正传,也不想码字了,要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的,职称应该也有增加,工龄应该也比你多,就这份绩效工资上看没毛病,其他什么油水啦,饭堂啦,小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我,我加入你的声讨大队!。所以看问题客观点,别多大的事就觉得自己受委屈了,自己弱势了,要去讨回公道,结合一下自己的情况,看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧!我们在外面的人也还在打拼着呢!@托浪@小鸟
这是同行业比对,其他学校的人家校长上课也才拿五千多。这边不用上课的拿八千咯 。不要拿什么外企之类的话,就是公益性单位大家才看这点钱的,你只说教师工资,怎么不看每年的必须交的各种各样培训费。
 
这是同行业比对,其他学校的人家校长上课也才拿五千多。这边不用上课的拿八千咯 。不要拿什么外企之类的话,就是公益性单位大家才看这点钱的,你只说教师工资,怎么不看每年的必须交的各种各样培训费。
这点钱?我们外企这点钱比你好?!我们吃饭有补贴?我们有宿舍分配?我们考技能证公司报销了?公益性单位工资何以占比这么多?!都是政府给你们惯的!我们公司对领导服从程度很高,所以企业发展趋势较好,在这个位置上我没有太多抱怨,我不奢求现阶段做到28原则里面的20%,只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的,一半工资是给你受气的(娱乐观点,不具备任何说服力,我就喜欢黄子华,哈哈)。好,拿老师和校长做下对比,我特地查了一下树仔中学校长黑幕等,09年一群社会青年进来殴打学生,蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血!一个副校长想锁门被人打退一边,敢问老师在哪里?
 
老师们请理觧,不要斤斤计较了,上楼说了当领导责任重大,随时奋不顾身献出自已生命,因此当领导应多拿点,每个镇及局各单位都是如此,钱是领导的,不愿当就走人。
 
老师们请理觧,不要斤斤计较了,上楼说了当领导责任重大,随时奋不顾身献出自已生命,因此当领导应多拿点,每个镇及局各单位都是如此,钱是领导的,不愿当就走人。
这位同学也是熟读高端黑200则啊!什么当领导责任重大,随时奋不顾身献出自已生命。高端黑!我为你点赞一个!
 
首先,我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖,发现基本都是一边倒!势必要口诛笔伐陈某良!我觉得客观的同学有:小鸟,托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻,一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯,描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压,一把鼻涕一把泪,深得网友同情。但,360是小公司?详细的大家可以自行百度。回到文章,老师的工资5000,主任工资6K+,副校长工资7K+,陈某8K.按照事业单位的常规,工资应该包含日常,绩效,工龄,职称,职务等一些评定考核吧?我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多(这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!).那么问题来了,老师工资平均5000,弱势啦?老师带两个班多个班在下班时间带的?在周末带的?难道不是上班时间带的?我不知道现在还有没有晚修,这点老师上班时间是多了,但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年,工资5K+,年终奖2~3W,公积金才8%,每天忙死忙活,周六还要上班,我上级BOSS韩国人每月20K,公司配公寓(租的),帕萨特,我弱势了?我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力,势必和我BOSS抗争到底?!我二本学校,在班里混的中间,有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比,哇!你们事业单位太好了!你们这群老师通通得办了!不是说公益机构吗?怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000?!广州消费多少?茂名消费多少?!政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了?!通通得办了!(以上是中国喷子的常规思维,但今天我就不喷了,毕竟是家乡的人)。言归正传,也不想码字了,要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的,职称应该也有增加,工龄应该也比你多,就这份绩效工资上看没毛病,其他什么油水啦,饭堂啦,小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我,我加入你的声讨大队!。所以看问题客观点,别多大的事就觉得自己受委屈了,自己弱势了,要去讨回公道,结合一下自己的情况,看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧!我们在外面的人也还在打拼着呢!@托浪@小鸟
对于你的评论,我也只能呵呵了。你有空查树仔中学的陈年往事,还不如查下什么叫绩效工资吧,弄明白了再来。弄不明白就洗洗睡吧。
 
好啦!我记得我们读书的时候有篇客户讲到“这个世界本来就是不公平的,要是公平的话还要你努什么力!”这个弱肉强食的社会,最主要的是怎么适应这个丛林法则,我们花了20多年的时间被教育成一个善良的小兔子,出来社会就要被企业教唆成一头野性的狼。这中间的转换是比较艰难,但我由衷地希望我们电白人能够突破这层束缚,做那20%的人!
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
 
首先,我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖,发现基本都是一边倒!势必要口诛笔伐陈某良!我觉得客观的同学有:小鸟,托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻,一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯,描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压,一把鼻涕一把泪,深得网友同情。但,360是小公司?详细的大家可以自行百度。回到文章,老师的工资5000,主任工资6K+,副校长工资7K+,陈某8K.按照事业单位的常规,工资应该包含日常,绩效,工龄,职称,职务等一些评定考核吧?我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多(这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!).那么问题来了,老师工资平均5000,弱势啦?老师带两个班多个班在下班时间带的?在周末带的?难道不是上班时间带的?我不知道现在还有没有晚修,这点老师上班时间是多了,但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年,工资5K+,年终奖2~3W,公积金才8%,每天忙死忙活,周六还要上班,我上级BOSS韩国人每月20K,公司配公寓(租的),帕萨特,我弱势了?我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力,势必和我BOSS抗争到底?!我二本学校,在班里混的中间,有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比,哇!你们事业单位太好了!你们这群老师通通得办了!不是说公益机构吗?怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000?!广州消费多少?茂名消费多少?!政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了?!通通得办了!(以上是中国喷子的常规思维,但今天我就不喷了,毕竟是家乡的人)。言归正传,也不想码字了,要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的,职称应该也有增加,工龄应该也比你多,就这份绩效工资上看没毛病,其他什么油水啦,饭堂啦,小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我,我加入你的声讨大队!。所以看问题客观点,别多大的事就觉得自己受委屈了,自己弱势了,要去讨回公道,结合一下自己的情况,看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧!我们在外面的人也还在打拼着呢!@托浪@小鸟
这个层主是个托的?
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
学校的托出来了
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
什么教代会?明显就是给钱就通过的,每次开教代会就发50块钱,拿了钱就全部签名通过!可怜我的老百姓没权过问,还不都是领导的游戏!
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
你这个贪污腐败,人不收你,老天都收你!
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
都是文字游戏!背后的事情谁都懂!
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
所有领导不用考评都拿一样的绩效,请问他们都是做一样的工吗?吃一样的饭吗,拉一样的屎是吗?摆明就是仗着自己手中那点权利欺压老师!还用说什么!说什么图音体工作量少,凭什么说人家工作量少!领导真是日理万机啊!忙过总理吧!天天吃吃喝喝!大肚便便,好是威风!
 
要理解“升官发财”的真谛!
 
关于树仔中学绩效工资情况说明:

根据学校少数教师和部分网友反映意见,我校再对相关情况作补充说明:

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改,最后定稿,并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算,其中:课时为:校长为前30名教师平均数;副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数;主任为前50名教师平均数;副主任为前60名教师平均数。

教学奖为:中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动:按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因:上课节数少;图音体比例低,没有作业,没有早读、自修,不出操,工作量少;尚有少部分教师缺勤多,缺席例会,缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过,体现多劳多得,优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多;上课节数多教师比节数少教师绩效多。
哪个都知道学校有A B 两本账本!领导来检查就给A看,实际都是B
 
这点钱?我们外企这点钱比你好?!我们吃饭有补贴?我们有宿舍分配?我们考技能证公司报销了?公益性单位工资何以占比这么多?!都是政府给你们惯的!我们公司对领导服从程度很高,所以企业发展趋势较好,在这个位置上我没有太多抱怨,我不奢求现阶段做到28原则里面的20%,只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的,一半工资是给你受气的(娱乐观点,不具备任何说服力,我就喜欢黄子华,哈哈)。好,拿老师和校长做下对比,我特地查了一下树仔中学校长黑幕等,09年一群社会青年进来殴打学生,蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血!一个副校长想锁门被人打退一边,敢问老师在哪里?
这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭
 
你这个贪污腐败,人不收你,老天都收你!
这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭
 
这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭
官若爱民,民也肯定爱官,官想民死,民还会坐以待毙吗?
 
"吃瓜群众演员"你是学校派来的走狗吧!你跟着领导摇尾巴他给多少钱给你呀?你说的话真像"演员",比演员还真,事实是怎么样大家也看到了,学校没有鬼,为什么不敢将收支透明化,饭堂会亏本,谁相信,学生有饭票也不去吃饭,反而去小卖部吃泡面,因为那些菜都不是人吃的,这样的饭堂会亏本!哪天有领导来学校检查,学校便会让小卖部关门,掩人耳目!我们什么都不怕,欢迎各届新闻媒体来调查!
 

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