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不拘一格选人才 不遗余力为电白 (2人在浏览)

QUOTE(linke @ 2015年12月06日 Sunday, 07:29 AM)
听说春华正股级人选在笔试关全军覆没?以上仅限听说,无实证。
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无论谁的笔试通不过都很正常,这次笔试有点像公考的行测,能考个60都要烧高香了。
 
此次考试漏了一个。三十分钟内公布成绩。现在许多学校主任为什么当主任?为了每个学期七百元职务费?从期初编课程,做学籍,年初报表,检查作业写备课,作好各种教学计划。。。。。。。一直忙到学期未,就为了七百元?应该是为了当校长吧。以后老师也可报名人才库,谁还当主任,学校工谁做?学校里主任工作最忙,不信去问下农村老师。
 
此次面试一些不足之处是,谁野蛮敢抢风头谁高分。此次考试考辩论,相当于短时间写论文读给考官听。那语文弱,数学强,英语好的人岂不是有力用不出来?感觉不太公平。这种分组辩论,前面的人讲了,后面的人不用动脑,总结前面的人说的话,肯定更全面,更具体。捡嘴王。
 
最最要赞的是,大家在面试的的时候,是有饭吃的。
 
有的人还是下了功夫的,面试前一天已经向别人了解了考试过程。没准备的亏大了
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 10:17 AM)
此次考试漏了一个。三十分钟内公布成绩。现在许多学校主任为什么当主任?为了每个学期七百元职务费?从期初编课程,做学籍,年初报表,检查作业写备课,作好各种教学计划。。。。。。。一直忙到学期未,就为了七百元?应该是为了当校长吧。以后老师也可报名人才库,谁还当主任,学校工谁做?学校里主任工作最忙,不信去问下农村老师。
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这一点要为你点赞,当主任就是条牛,凡是电脑工都是你。但此次人才库考试没有一点丁关于学校的管理、业务方向试题。
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 10:32 AM)
有的人还是下了功夫的,面试前一天已经向别人了解了考试过程。没准备的亏大了
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怎么你的意见和我的一样?心有灵犀!
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 10:32 AM)
有的人还是下了功夫的,面试前一天已经向别人了解了考试过程。没准备的亏大了
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有句话是这样说的:机会是留给有准备的人的!
一个人所获得的所有机会,并不是偶然,而是必然。因为他准备了,付出了,机会也将必然垂青于他。
 
话说这次中小学校长人才库笔试及面试均已结束,作为电白区选拔人才的一次有效尝试,亮点颇多。
但我觉得,笔试成绩仅作为入围,单靠面试时候的一次辩论成绩就决定能否进入人才库,还是值得商榷。战国时期的赵括,谈起兵事来条条是道,但长平之战却连命都丢了。
本次的中小学校长人才库的建设关系到电白教育界今后的进一步发展,也将为今后的人才选拔提供参照,我认为其人能否入库,不应当仅仅看一次辩论的结果,而是应结合所有参与面试人才的教学业绩、学校教师代表、学生代表及群众意见、笔试、面试成绩综合考量。
 
据我所知,某人参加面上小学校长系列的考试成绩显著,但连续几年其实际教学业绩不堪入目。十几个学生的班级,其任教的语文科及格率仅有10%左右,难道这等人才也入库?
 
对,许多人空有才,无心教学,去做生意,一有机会往上爬。应结合教学能力。
 
以后不用认真教了,只需要认真做好笔试与面试就行了。
 
还有一个大问题,以前想当校长,要给四五万给教办主任就行,现在应该把钱给谁?
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 09:31 PM)
以后不用认真教了,只需要认真做好笔试与面试就行了。
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这个是有事实存在的,确实是有一部分人文化水平挺高的,但其平时无心工作和教学,总有一肚子的坏水。如果让这种人走上领导岗位,必定又成就了一个贪官。
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 09:31 PM)
以后不用认真教了,只需要认真做好笔试与面试就行了。
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这个是有事实存在的,确实是有一部分人文化水平挺高的,但其平时无心工作和教学,总有一肚子的坏水。如果让这种人走上领导岗位,必定又成就了一个贪官。
 
据说面试后还要考察,考察没问题才能入库。

笔试、面试、考察、入库、出库...层层筛选,
怎么能说只凭一场辩论决定是否入库呢?
PS:入库也不等于上任...
出库(上任)之前应该还要经过考量...
这样筛选应该算是很严格了吧!
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月06日 Sunday, 09:32 PM)
还有一个大问题,以前想当校长,要给四五万给教办主任就行,现在应该把钱给谁?
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想着给钱买官应该不行了吧!
 
QUOTE(54linqing @ 2015年12月06日 Sunday, 08:14 PM)
据我所知,某人参加面上小学校长系列的考试成绩显著,但连续几年其实际教学业绩不堪入目。十几个学生的班级,其任教的语文科及格率仅有10%左右,难道这等人才也入库?
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面试结束后应该还需要考察,考察没问题才能入库。
对于不称职的人选,届时可以向考察组人员如实反映。
 
不走后门,那个校长的位置会给你坐。不可能白白给你坐的。校长的位置空,下一步就看谁的人民币多,多的就位。
 
QUOTE(孔子老婆 @ 2015年11月29日 Sunday, 04:02 PM)
几天前“用事实说话”邀我今天(农历十月十八)去当网络监督员,我一开始是拒绝的,因为去了就会让我错过两场林头的年例,但转念一想,能去见证一下电白教育的里程碑,又未尝不是一件美事,于是我只能放弃那两场年例了。

电白区第二批校长人才库面试场地设在电白区高级中学,那里可谓是戒备森严,不但保管了我们的手机,而且还动用了电子设备扫描仪,仅凭这点,就值得点赞。

此外,我还发现,此次面试过程可谓是亮点纷呈:

1、面试模式不错。今次面试采用无领导小组面试模式,即将面试对象随机编成一个小组(一般7-8人),然后就某个问题讨论发言,最后形成统一意见并请其中某个组员进行总结性发言。此模式可以很好地考察到考生们的领导及协调能力,比较适宜此次校长储备选拔。

2、面试程序严格。此次面试,不但保管了相关人员的通讯设备,而且还设了网络监督员,甚至全程摄像监控,整个面试程序可谓是公平公正公开,最起码是比之前的校长选拔严格了不少透明不少,关于这一点,我更是要翘起大拇指!

监督之余,我跟几个工作人员无意中聊起了小涛书记,大家都认为,涛哥是电白近二十年来最有作为的一任,他有理想有头脑想做事也敢做事,不到一年便搞了两批校长人才库,仅凭这一点,已非他人所及!在此,我只想说一句:涛哥,你一级棒,因为你“不拘一格选人才、不遗余力为电白”!
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什么不拘一格?用词不当吧,条件挺多的。别太吹捧,这批人估计没什么新作为,校长已同盟化了,只会顾自己,一线教师不受重视,教育必败。
这批校长,有样学样吧,教育太伤人心了。
 
其实很多人不愿意当校长的,他们有自己的生意不在乎一年三四万元,校长责任大,如果做好人收不回买来四五万,如果做丑人,老师意见大,一查就完了。还要处处打点。
 
QUOTE(看不惯 @ 2015年12月06日 Sunday, 11:51 PM)
什么不拘一格?用词不当吧,条件挺多的。别太吹捧,这批人估计没什么新作为,校长已同盟化了,只会顾自己,一线教师不受重视,教育必败。
这批校长,有样学样吧,教育太伤人心了。
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什么叫不拘一格?

不拘一格就是大家都有机会进步,如果你真想进步的话。

在往届县爷那里,你见过校长人才库或一般教师直接升任校长吗,相信你应该没有!

在涛哥这里就不一样,机会摆在这里,只要你有准备。

我以前净泼冷水,后来想明白了,世事难以尽善尽美,只要比以前有所进步就可以了。因此,关于此次校长人才库,我点赞,这跟吹捧无关,因为我拿的是茂名的财政工资,就算再吹捧,也不可能当上电白的校长。
 
QUOTE(四季韵律 @ 2015年12月06日 Sunday, 09:56 PM)
一直很佩服“孔婆”,勤于直击事实,畅所欲言。
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呵呵,很多时候我都是乌鸦嘴,会让某些人不舒服。
 
QUOTE(龙头山 @ 2015年12月07日 Monday, 02:40 AM)
其实很多人不愿意当校长的,他们有自己的生意不在乎一年三四万元,校长责任大,如果做好人收不回买来四五万,如果做丑人,老师意见大,一查就完了。还要处处打点。
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其实,有理想有担当有能力兼有财力的人更应该当校长,因为这样的人当校长,一有管理的能力,二无贪财的欲望,一定可以管好一个学校,如此便可造福一方功德无量。
 

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