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合并最大的难题是安置中层干部 (1人在浏览)

春风绿野

大学一年级
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2009-02-05
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单单三十年以上工龄的将近500人!对这部分人如何安置,尚未有定论,有人猜测有可能提高待遇动员这部分人退休,因为公务员法规定,公务员达30年工龄可以申请退休。
 
男的提钱进步,女的日后进去,否则就进行剖腹产。
 
见好就收吧。
辛辛苦苦在那‘耕耘’了那么久,也收获了那么久。
别贪念了,安全着陆才是王道也。
 
电白县保留的常委:2杨、余、刘、陆
 
最好的办法就是轮流上班……各休半年……
 
这个好办,就让他们竞争上岗好啦。连原县委书记都下了。中层干部更不值一谈。
 
出台文件,规定48离职退养,不就解决问题了。
 
他们在偷着乐!

干部大大超编是事实,听说合并后的电白区,科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提高半级离岗休养,同时提高相应工资。恭喜各位科长,局长副科长副局长童子了,你们可以选择再度就业,可以凭借丰厚的养“老”金,与毕业即失业的大学生、与为三餐一宿疲于奔命的穷人潘空抢就业岗位了,而且你们靠着当官颐指气使的余威,绝对稳操胜券了!

恭喜恭喜!
 
QUOTE(1026683989 @ 2014年04月24日 Thursday, 10:33 AM)
出台文件,规定48离职退养,不就解决问题了。
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离职退养已不合规,退休有两种情况,一是法定退休年龄退休,一是工作达30年,本人提出退休申请,注意,一定要本人提出,否则就是违法。改非也不妥,因为占用职数,所以动员超过30年工龄的中层退休,那是最好的方案,不过政府必须保证这部分人的利益。
 
这些中层干部在钟火明时代、李喜气时代难免有走关系靠手段当上的。所以在新区成立后必须将他们重新洗牌。让他们内部竞争上岗,不能上岗的。只能当普通公务员了。
 
出于公心,要安排这类中层干部一点都不难!如讲私人感情,就很难了,因为每个官员都是靠关系、靠金钱进入官场的,不捞到黑心钱才怪,对于安排离岗退养的,如不服气,就查查他的收入、财产,看他是否敢闹?
还是前任茂名市委书记罗荫国够老实,他说,茂名官场个个都是贪腐份子。
 
QUOTE(dbtx0668 @ 2014年04月24日 Thursday, 01:09 PM)
这些中层干部在钟火明时代、李喜气时代难免有走关系靠手段当上的。所以在新区成立后必须将他们重新洗牌。让他们内部竞争上岗,不能上岗的。只能当普通公务员了。
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假如竞争上岗,原茂港的肯定完胜电白的,你懂的......
 
内退是消化职务的最好方式。让出领导职位,全额发给工资,赋予调查研究职责,不用回单位上班。达到法定退休年龄再正式退休。
 
QUOTE(大象 @ 2014年04月24日 Thursday, 06:09 PM)
内退是消化职务的最好方式。让出领导职位,全额发给工资,赋予调查研究职责,不用回单位上班。达到法定退休年龄再正式退休。
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这样很多本身兼职的人就爽歪歪了~
 
所谓竞争上岗,领导班子、各种关系分猪肉而已
 

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