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不再奢望升工资,只求职称能挂下工资 (7人在浏览)

在XXX前,全市近二年评上中一、高级的教师去茂名市政府门前静坐吧!
 
在XXX会议之前,全市近二年评上中一、高级的教师去茂名市政府门前静坐吧!
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QUOTE(秋风秋雨 @ 2012年11月03日 Saturday, 09:47 AM)
我也盼着能快点
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快盼三年了,
难道这样对待教育?
这样是引领文明的主阵地?
 
经查财政局,今年四月份茂名市已批复职称工资可挂套,但电白县教育局一直不送符合政策挂套的职称人员名单报表,致使2010年以来评上职称的老师工资没法挂套,再查电白县教育局,并不存在已没有职称岗位之说,水东部分学校仍有少量高级职称岗位空缺,乡镇学校高级职称岗位空缺更多,电白教育局一边高唱创教育强镇、教育强县,一边对评上高级职称的优质人才进行打压。据查,高级职称每月相差500多元,两年不挂套损失达一万多元,一万多元对一个教师意味着什么?而且这个数字随着电白县教育局的不作为和拖压还在不断增长。造成了教师人心不稳,人人思迁,使评上高级职称的优质师资要么向外流失要么严重情绪怠工,教育创强成千古笑谈!这一责任在电白教育局哪位强人身上,请广大教师站起来揭发,还电白一个晴天。
 
QUOTE(游客  @ 2012年11月20日 Tuesday, 05:46 PM)
经查财政局,今年四月份茂名市已批复职称工资可挂套,但电白县教育局一直不送符合政策挂套的职称人员名单报表,致使2010年以来评上职称的老师工资没法挂套,再查电白县教育局,并不存在已没有职称岗位之说,水东部分学校仍有少量高级职称岗位空缺,乡镇学校高级职称岗位空缺更多,电白教育局一边高唱创教育强镇、教育强县,一边对评上高级职称的优质人才进行打压。据查,高级职称每月相差500多元,两年不挂套损失达一万多元,一万多元对一个教师意味着什么?而且这个数字随着电白县教育局的不作为和拖压还在不断增长。造成了教师人心不稳,人人思迁,使评上高级职称的优质师资要么向外流失要么严重情绪怠工,教育创强成千古笑谈!这一责任在电白教育局哪位强人身上,请广大教师站起来揭发,还电白一个晴天。
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人事股是罪魁祸首
 
想顶,但是顶不上;想硬,但是硬不起来……很是无言。
 
QUOTE(游客  @ 2012年11月20日 Tuesday, 05:46 PM)
经查财政局,今年四月份茂名市已批复职称工资可挂套,但电白县教育局一直不送符合政策挂套的职称人员名单报表,致使2010年以来评上职称的老师工资没法挂套,再查电白县教育局,并不存在已没有职称岗位之说,水东部分学校仍有少量高级职称岗位空缺,乡镇学校高级职称岗位空缺更多,电白教育局一边高唱创教育强镇、教育强县,一边对评上高级职称的优质人才进行打压。据查,高级职称每月相差500多元,两年不挂套损失达一万多元,一万多元对一个教师意味着什么?而且这个数字随着电白县教育局的不作为和拖压还在不断增长。造成了教师人心不稳,人人思迁,使评上高级职称的优质师资要么向外流失要么严重情绪怠工,教育创强成千古笑谈!这一责任在电白教育局哪位强人身上,请广大教师站起来揭发,还电白一个晴天。
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教师如果不上课不批改作业,不按时完成教学任务,会受到学校及教育局的严责,追究责任!那么,教育局负责教师职称挂套工资的人事股及财统股的有关人员不按时完成本职工作,该负何责?
 
QUOTE(游客  @ 2012年11月20日 Tuesday, 05:46 PM)
经查财政局,今年四月份茂名市已批复职称工资可挂套,但电白县教育局一直不送符合政策挂套的职称人员名单报表,致使2010年以来评上职称的老师工资没法挂套,再查电白县教育局,并不存在已没有职称岗位之说,水东部分学校仍有少量高级职称岗位空缺,乡镇学校高级职称岗位空缺更多,电白教育局一边高唱创教育强镇、教育强县,一边对评上高级职称的优质人才进行打压。据查,高级职称每月相差500多元,两年不挂套损失达一万多元,一万多元对一个教师意味着什么?而且这个数字随着电白县教育局的不作为和拖压还在不断增长。造成了教师人心不稳,人人思迁,使评上高级职称的优质师资要么向外流失要么严重情绪怠工,教育创强成千古笑谈!这一责任在电白教育局哪位强人身上,请广大教师站起来揭发,还电白一个晴天。
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现在的电白教育机构还是白的吗??
 
此帖在未得到彻底解决问题之前,都不应该让它沉下去!
 
QUOTE(游客  @ 2012年11月20日 Tuesday, 05:46 PM)
经查财政局,今年四月份茂名市已批复职称工资可挂套,但电白县教育局一直不送符合政策挂套的职称人员名单报表,致使2010年以来评上职称的老师工资没法挂套,再查电白县教育局,并不存在已没有职称岗位之说,水东部分学校仍有少量高级职称岗位空缺,乡镇学校高级职称岗位空缺更多,电白教育局一边高唱创教育强镇、教育强县,一边对评上高级职称的优质人才进行打压。据查,高级职称每月相差500多元,两年不挂套损失达一万多元,一万多元对一个教师意味着什么?而且这个数字随着电白县教育局的不作为和拖压还在不断增长。造成了教师人心不稳,人人思迁,使评上高级职称的优质师资要么向外流失要么严重情绪怠工,教育创强成千古笑谈!这一责任在电白教育局哪位强人身上,请广大教师站起来揭发,还电白一个晴天。
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各级党委要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作,关心群众利益,切实为群众办实事。群众利益无小事,做好群众工作是领导干部的重要职责,是否重视做群众工作,是否善于做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。---习近平总书记最新指示。-----希望电白教育局领导认真落实习总书的讲话精神,把拖了几年的职称工资解决好。
 
不再奢望升工资,只求职称能挂上工资,2010年评上,至今没挂。
 
今天终于亲耳听到教办财务人员说可以套高级职称的工资了,不过要等到本次12月份的调资过后,伤不起啊!!!!!!!!!
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