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类似鸿海代工厂 (1人在浏览)

QUOTE(山野林泉 @ 2012年03月19日 Monday, 10:02 AM)
黄叶, 就此打住吧. 多谢你的资料, 看法和建议.

"王占鳌"以行业而不是以"榨取度"(本人的私货)来定义"血汗工厂", 我不敢苟同. 不过, 他的一些说法, 反映了电白的一些侧面. 还是要谢谢.

多嘴一点. 这批财富的创造者该是电白人的典范. 低调. 节俭. 儿子做饭, 多买了点好菜, 都要教训: 这样吃怎么行? 可能由于多种原因, 没能到大陆办厂, 但其设立教育基金, 支持村里小孩从小学到大学的学费等费用.
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听到这消息实在是太可惜了,多少有点失落。

他们的基金只是支持他们村子里面的小孩吗?

如果可以能否支持一下义工团,因为义工团现在手上有一批贫困学生资料,可惜没钱
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QUOTE(byronroy @ 2012年03月19日 Monday, 08:57 AM)
当气定神闲,不为外界所动。
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说你啊,黄叶。
 
关于富士康,我相信很多人都是偏听偏信的。
黄叶说的不错,自从铭老板不再巨额赔偿后,跳楼已经不见踪迹了。
在富士康工作,辛苦是辛苦,可是对于中层来说,富士康何尝不是跳板呢。其中理由,那些对富士康指手画脚的人可曾明白?
 
QUOTE(酒圣 @ 2012年03月19日 Monday, 10:33 AM)
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说你啊,黄叶。
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谢谢B总,谢谢酒圣,谢谢圈子,皇帝不急太监急,呵呵。
 
QUOTE(山野林泉 @ 2012年03月19日 Monday, 10:02 AM)
黄叶, 就此打住吧. 多谢你的资料, 看法和建议.

"王占鳌"以行业而不是以"榨取度"(本人的私货)来定义"血汗工厂", 我不敢苟同. 不过, 他的一些说法, 反映了电白的一些侧面. 还是要谢谢.

多嘴一点. 这批财富的创造者该是电白人的典范. 低调. 节俭. 儿子做饭, 多买了点好菜, 都要教训: 这样吃怎么行? 可能由于多种原因, 没能到大陆办厂, 但其设立教育基金, 支持村里小孩从小学到大学的学费等费用.
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非常欣赏最后一段。

认识的同乡当中,有几个小有成绩,都是年青人的典范:不是富二代、也不是官二代,没有殷实家境,但现在基本都有自己的事业,至于是五百万还是一千万的身家,我就不清楚了。
 
林泉先生,B总,该老乡的生活态度,是很值得借鉴推广的,可惜难以学习并做到。在潮汕人当中,有相当部分人,是这种生活态度的。我前面列举的小老板,现在全家跟工人吃同一窝饭,但工作时间比工人长得多,强度高得多,财富的积累,除了贪腐和中彩票、炒股炒房等,那一个不是充满艰辛啊。象温州人炒房,他们的第一桶金,来得也相当不容易。
 
记得我第一次在那小老板处用餐,他安排了饭堂的快餐给我,然后对我说,我们也是这样吃的,整个过程,由她MM一手操办,的而且确他们一向都是这样的。一次到该厂干活,跟老板聊起男人外面那些风流事,老板的观点也让人很意外:那些有钱了就想着外面找女人的人,统统应该拉出去枪毙。直到现在,该老板身体力行着这种生活态度,他的资产,估计应该有千万了吧。他对家庭的忠诚,某种程度上保证了家族的凝聚力。他家里就他跟MM两姐妹,MM读书出来,尽心尽力,夜以继日帮他打理工厂,用他的话来说,他MM一个人顶四个文员用,该老板于去年年初结婚,老婆、丈母娘等也真正以厂为家,估计跟这种生活态度有很大关联吧。
 
设厂考虑的是多方面。地点是最重要吧。利于员工交通,上下班有公交,生活便利,这些也是不难。
国内来料加工困难的是物流。首先原材料是在外地拉进来,加工好拉出去。对于高增值的货物,这倒无所谓。
不管什么企业,适者生存。
 
QUOTE(飘落的黄叶 @ 2012年03月19日 Monday, 09:06 AM)
根据那人发贴内容和时间看,有理由怀疑他发贴是一种职业,对山野林泉先生确实要有个交代。
象富士康这样的企业,当然不用落户工业园区,要认真考量的,是关于请工人和用地问题
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我很关心家乡的发展啊,不可以吗?3点还在论坛,洞悉家乡一切,比咱县长还关心咱县啊。
我没说楼主的企业是血汗工厂啊。没需要交待。
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在电城办厂吧。近高速路。近水路。建议考察恒大钢铁厂附近的土地建厂、、、完全可以借助恒大钢铁厂搞好的基建。。。省了不少啊。。路已经是铺好了的。。如果需要港口。。。旁边就是港口了。虽然现在还没有弄好。。最主要的是,那边的土地都是回填土。。所以不存在损坏农田一说。
 
QUOTE(留恋那片海 @ 2012年03月19日 Monday, 02:50 PM)
在电城办厂吧。近高速路。近水路。建议考察恒大钢铁厂附近的土地建厂、、、完全可以借助恒大钢铁厂搞好的基建。。。省了不少啊。。路已经是铺好了的。。如果需要港口。。。旁边就是港口了。虽然现在还没有弄好。。最主要的是,那边的土地都是回填土。。所以不存在损坏农田一说。
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好建议啊,确实不错的地方。
 
王占鳌奖学金是井底之蛙见识!
 
QUOTE(yake @ 2012年03月19日 Monday, 09:31 PM)
王占鳌奖学金是井底之蛙见识!
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人家也就是说“拒绝血汗工厂”并没有说这就是血汗工厂,所以你抬高黄叶的时候不需要去踩人,我替王占螯感到委屈。
 
QUOTE(道义有刀 @ 2012年03月20日 Tuesday, 02:20 AM)
人家也就是说“拒绝血汗工厂”并没有说这就是血汗工厂,所以你抬高黄叶的时候不需要去踩人,我替王占螯感到委屈。
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谢谢理解啊。
想当年还是打政府工时候,参加三凌重工引资时候,领导也是说我井底之蛙。
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美媒承认血汗工厂报道失实
2012-03-20 元月6日起美国公共国际广播电台(PRI)王牌节目《美国生活》(ThisAmericanLife)播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元,引发了一连串反抗情绪,并令苹果公司主动委托美国非营利劳工团体-美国公平劳工协会(FLA)实地赴富士康进行查核,这项调查结果初步显示“富士康工作环境良好”,“美国生活”16日发表声明宣布许多内容与事实不符。

美国公共国际广播电台(PRI)节目“美国生活”(ThisAmericanLife)今年初播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元,包括工人中毒、童工关节变形等。但“美国生活”16日发表声明,宣布许多内容与事实不符,撤回该单元。鸿海发言人邢治平说,美国节目在年初错误报道富士康,3个月后公开认错并撤回的示范案例,鸿海期待媒体未来能正视新闻的专业与责任。

美国公平劳工协会(FLA)2月份赴富士康中国大陆的四个苹果生产基地-深圳的龙华、观澜、四川的成都与河南的郑州,对iPad和iPhone生产线进行约一周的实际查核。这项调查结果出炉后,该组织总裁AuretvanHeerden表示“鸿海工厂工作条件比中国大陆其它行业好得多”,FLA初步认为,鸿海工厂是“一流的工厂”,其物质条件远远超过其它行业的平均水平,与成衣厂相比,“鸿海工厂相对宁静,且不同于成衣厂工作环境的强度及高压”,只是鸿海工作环境更显得“单调、厌烦及疏离”。

针对前年员工连续跳楼事件,FLA初步认为,富士康工厂中有很多来自农村地区的年轻人,大多都是首次离乡背景,他们从农村环境进到一个工业化的新环境里,这样的冲击不小。经过与员工的访谈,FLA表示,员工常常需要某种情感的支撑,但却无法有效获得,这可能就是导致部分员工精神压抑,最终他们走上绝路的原因。但最后报告,还要到下周才能正式出炉。

鸿海表示:“富士康将继续和客户以及外部的公正第三者组织如FLA,来确保100万的员工在中国大陆享有安全与良好的工作环境及薪资福利,足以和其它同业竞争的优势,如此的改进作法,就是富士康对员工负责任的表现。”

鸿海表示,做为全球最大及有名的电子代工事业,富士康非常遵守和尊重客户要求的规范,在所需的区域城市生产工作,配合相关政策之要求与规定来办理。在招工的人员年龄上都必须遵照人事规则,由客户定期检查且随时稽核是否按照规定作业。
 
美媒承认血汗工厂报道失实
2012-03-20 元月6日起美国公共国际广播电台(PRI)王牌节目《美国生活》(ThisAmericanLife)播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元,引发了一连串反抗情绪,并令苹果公司主动委托美国非营利劳工团体-美国公平劳工协会(FLA)实地赴富士康进行查核,这项调查结果初步显示“富士康工作环境良好”,“美国生活”16日发表声明宣布许多内容与事实不符。

美国公共国际广播电台(PRI)节目“美国生活”(ThisAmericanLife)今年初播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元,包括工人中毒、童工关节变形等。但“美国生活”16日发表声明,宣布许多内容与事实不符,撤回该单元。鸿海发言人邢治平说,美国节目在年初错误报道富士康,3个月后公开认错并撤回的示范案例,鸿海期待媒体未来能正视新闻的专业与责任。

美国公平劳工协会(FLA)2月份赴富士康中国大陆的四个苹果生产基地-深圳的龙华、观澜、四川的成都与河南的郑州,对iPad和iPhone生产线进行约一周的实际查核。这项调查结果出炉后,该组织总裁AuretvanHeerden表示“鸿海工厂工作条件比中国大陆其它行业好得多”,FLA初步认为,鸿海工厂是“一流的工厂”,其物质条件远远超过其它行业的平均水平,与成衣厂相比,“鸿海工厂相对宁静,且不同于成衣厂工作环境的强度及高压”,只是鸿海工作环境更显得“单调、厌烦及疏离”。

针对前年员工连续跳楼事件,FLA初步认为,富士康工厂中有很多来自农村地区的年轻人,大多都是首次离乡背景,他们从农村环境进到一个工业化的新环境里,这样的冲击不小。经过与员工的访谈,FLA表示,员工常常需要某种情感的支撑,但却无法有效获得,这可能就是导致部分员工精神压抑,最终他们走上绝路的原因。但最后报告,还要到下周才能正式出炉。

鸿海表示:“富士康将继续和客户以及外部的公正第三者组织如FLA,来确保100万的员工在中国大陆享有安全与良好的工作环境及薪资福利,足以和其它同业竞争的优势,如此的改进作法,就是富士康对员工负责任的表现。”

鸿海表示,做为全球最大及有名的电子代工事业,富士康非常遵守和尊重客户要求的规范,在所需的区域城市生产工作,配合相关政策之要求与规定来办理。在招工的人员年龄上都必须遵照人事规则,由客户定期检查且随时稽核是否按照规定作业。
 
据香港无线电视台新闻实录报道,被采访的工人说富士康里面上班的最底层员工拉尿要申请很久才批准的,请假探亲很少被批准。
 
在电白,我可以肯定的说:绝对不会有血汗工厂出现的。。难道管理者不怕满天飞的流弹???
 
QUOTE(留恋那片海 @ 2012年03月21日 Wednesday, 05:18 PM)
在电白,我可以肯定的说:绝对不会有血汗工厂出现的。。难道管理者不怕满天飞的流弹???
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如果这样,在电白开企业需要养一支军队来保护工厂。
 
QUOTE(飘落的黄叶 @ 2012年03月18日 Sunday, 09:43 AM)
官方组织,应该主动联系林泉先生,电白、茂名都争取一下,呵呵!......
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发此贴, 并不是想引起电白招商的光顾. 不过, 还真没人认真. 出资者比我还了解电白, 去年10月到今年5月, 还时不时扛锄头下地.
 

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