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[转]电白出台教师维稳工作应急预案 (1人在浏览)

清心

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2005-04-22
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http://mm111.net/mmrb/data/20110627/html/8/content_7.html


本报讯(记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江)近日,笔者从电白教育局了解到,该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神,结合电白县当前教育形势,制定教师维稳工作应急预案,以确保在职教师队伍稳定,保证学校工作正常运转。

据悉,该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”,各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组,并制定突发事件工作预案,加强应对,及时疏导,化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议,传达上级部门维稳工作指示精神,部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去,关心广大教师的生活、工作,了解教师疾苦,多为教师排忧解难,并从中了解广大教师呼声,掌握思想动态,做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位,尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象,并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师,要求各单位每天对他们进行跟踪,及时掌握情况,发现苗头及时处理,及时记录,及时汇报。四是包干负责,层层落实责任,并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责;各中心学校干部包校负责;各中学、局直学校校长、主任,各小学校长、主任包干负责到各个教师,形成责任网络体系,把责任层层落实,并造好《维稳责任包干名册》,以备查验。单位第一把手为第一责任人,分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人,若出现问题,将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等,使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况,并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的,即及时向局领导小组办公室汇报。
 
QUOTE(清心 @ 2011年06月27日 Monday, 03:33 PM)
http://mm111.net/mmrb/data/20110627/html/8/content_7.html
本报讯(记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江)近日,笔者从电白教育局了解到,该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神,结合电白县当前教育形势,制定教师维稳工作应急预案,以确保在职教师队伍稳定,保证学校工作正常运转。

据悉,该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”,各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组,并制定突发事件工作预案,加强应对,及时疏导,化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议,传达上级部门维稳工作指示精神,部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去,关心广大教师的生活、工作,了解教师疾苦,多为教师排忧解难,并从中了解广大教师呼声,掌握思想动态,做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位,尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象,并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师,要求各单位每天对他们进行跟踪,及时掌握情况,发现苗头及时处理,及时记录,及时汇报。四是包干负责,层层落实责任,并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责;各中心学校干部包校负责;各中学、局直学校校长、主任,各小学校长、主任包干负责到各个教师,形成责任网络体系,把责任层层落实,并造好《维稳责任包干名册》,以备查验。单位第一把手为第一责任人,分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人,若出现问题,将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等,使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况,并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的,即及时向局领导小组办公室汇报。
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老师,不要睡了!
 
1、在“他们”看来,教师都是洪水猛兽了。那请“他们”要想想我们为什么会成为不稳定的因素,如果“他们”不能解决我们的权益,如果“多为教师排忧解难”变成思想工作的空谈时,那我就会变成“思想混乱、情绪不稳定的教师”。
2、电白教育局已不能代表人民教师的权益了,用流行语说,已失去合法性。该下台的就要下台!
3、记住:防民之口甚于防川。维稳的作法就是钳制了公民自由言论的权利。
重申:我不怕被他们定性为思想混乱、情绪不稳定的教师”
 
这就是电白的特色,电白的官员像吃了药一样紧张,老师们该醒醒了,电白的教育彻底完了。
 
维稳,不是一个好词。
 
QUOTE(清心 @ 2011年06月27日 Monday, 03:33 PM)
http://mm111.net/mmrb/data/20110627/html/8/content_7.html
本报讯(记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江)近日,笔者从电白教育局了解到,该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神,结合电白县当前教育形势,制定教师维稳工作应急预案,以确保在职教师队伍稳定,保证学校工作正常运转。

据悉,该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”,各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组,并制定突发事件工作预案,加强应对,及时疏导,化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议,传达上级部门维稳工作指示精神,部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去,关心广大教师的生活、工作,了解教师疾苦,多为教师排忧解难,并从中了解广大教师呼声,掌握思想动态,做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位,尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象,并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师,要求各单位每天对他们进行跟踪,及时掌握情况,发现苗头及时处理,及时记录,及时汇报。四是包干负责,层层落实责任,并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责;各中心学校干部包校负责;各中学、局直学校校长、主任,各小学校长、主任包干负责到各个教师,形成责任网络体系,把责任层层落实,并造好《维稳责任包干名册》,以备查验。单位第一把手为第一责任人,分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人,若出现问题,将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等,使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况,并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的,即及时向局领导小组办公室汇报。
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难道电白教育局也成立了锦衣卫?

还登报?好像觉得是一大功劳似的!
 
QUOTE(等待真爱 @ 2011年06月27日 Monday, 07:22 PM)
我只能说,我想叼通讯员跟记者。
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我想叼死他们
 
QUOTE(等待真爱 @ 2011年06月27日 Monday, 07:22 PM)
我只能说,我想叼通讯员跟记者。
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为何?
 
[FONT=黑体]某地教育局彻底完了,自己工作失职不敢正视,反而借维稳来掩耳盗铃,试问某地教育局长上任至今,因各项工作失职死亡了多少学生?别人讨论,你有时间来封口,还不如做点实际工作。某教育局长,请你学习一下别人,请你在网上回答老师的问题,总比把老师当什么人来登记造册好吧。当年钱见明不就是因专制而灭亡,下一个会不会是你?
 
QUOTE(电白资深教师 @ 2011年06月27日 Monday, 07:52 PM)
[FONT=黑体]某地教育局彻底完了,自己工作失职不敢正视,反而借维稳来掩耳盗铃,试问某地教育局长上任至今,因各项工作失职死亡了多少学生?别人讨论,你有时间来封口,还不如做点实际工作。某教育局长,请你学习一下别人,请你在网上回答老师的问题,总比把老师当什么人来登记造册好吧。当年钱见明不就是因专制而灭亡,下一个会不会是你?
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的确是死了不少人啊
 
现在电白的学生非正常死亡率的确非常的高。
一个月领那一千来块的工资。按现在的物价一千来块有什么用?
糖水都四块一碗了。鸡蛋一块五一个了。
 
看来,很快各级各单位都又要建立新的什么局什么处什么办公室了。
“马上办”还是立即办还是当时办还是????
 
QUOTE(清心 @ 2011年06月27日 Monday, 03:33 PM)
http://mm111.net/mmrb/data/20110627/html/8/content_7.html
本报讯(记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江)近日,笔者从电白教育局了解到,该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神,结合电白县当前教育形势,制定教师维稳工作应急预案,以确保在职教师队伍稳定,保证学校工作正常运转。

据悉,该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”,各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组,并制定突发事件工作预案,加强应对,及时疏导,化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议,传达上级部门维稳工作指示精神,部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去,关心广大教师的生活、工作,了解教师疾苦,多为教师排忧解难,并从中了解广大教师呼声,掌握思想动态,做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位,尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象,并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师,要求各单位每天对他们进行跟踪,及时掌握情况,发现苗头及时处理,及时记录,及时汇报。四是包干负责,层层落实责任,并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责;各中心学校干部包校负责;各中学、局直学校校长、主任,各小学校长、主任包干负责到各个教师,形成责任网络体系,把责任层层落实,并造好《维稳责任包干名册》,以备查验。单位第一把手为第一责任人,分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人,若出现问题,将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等,使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况,并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的,即及时向局领导小组办公室汇报。
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想起电影《窃听风暴》,东德就是这样与公民为敌人的。
 
黑名单在校长手里
 
QUOTE(byronroy @ 2011年06月27日 Monday, 07:05 PM)
维稳,不是一个好词。
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那是一个贬义词了??
 
QUOTE(无奈中的无奈 @ 2011年06月27日 Monday, 09:00 PM)
现在电白的学生非正常死亡率的确非常的高。
一个月领那一千来块的工资。按现在的物价一千来块有什么用?
糖水都四块一碗了。鸡蛋一块五一个了。
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论坛经常看到强烈的呼声:教师工资太低!
我发表下自己的看法----

1.深圳教师平均工资约8000元/月,但大部分的深圳老师也不见得怎么优秀。
2.如果不是凭自己的能力进来,靠关系送礼至少20W.
 
QUOTE(byronroy @ 2011年06月27日 Monday, 07:05 PM)
维稳,不是一个好词。
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"维稳"一词,总让人有治标之感,总让人有逐本求末之味.

中国人讲究的是标本兼治,朱熹有云:问渠哪得清如许?为有源头活水来?

现在的形势,重在治本呀.

昔神医扁鹊云:我家三兄弟,老大医术最高,其能看出病人之疾所潜伏,病人之疾稍发生,其即开方去治;老二技术稍次,病人之疾初发作,其即开方医治;我的医术是病情加重方去治.其结果是,病人多喜欢我而不喜欢我的老大,这正是世人可悲之处呀.

现在的维稳与扁鹊所说的现象真是相类似呀.
 
保位之举,吴川曾发生某种事,该行业的局长立即下台.
故此,电白只要一发生某种事,某人不知会有何后果.
为保住位置,先怀疑一些人,先跟踪一些人,值!
此做法,不知会否遗臭万年!
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维稳"很快就是学校赚钱的名目了。还说啥为了学生的安全,中午留学校。每月90也。爱!就会动钱脑。
 

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