玉林毕业生就业形势看好
玉林日报 2005年06月29日
本报记者 P繁
在玉林师院校园，记者看到中文系的毕业生小黄显得非常轻松，她高兴地告诉记者，她早就已经和广东的一所中学签约了，现在只等时间一到就可前去报到了，而这一切都是多亏学校为他们提供了许多的招聘信息，才让今年的毕业生有了更多的就业机会。据了解，该校由于提早行动、多方联系，共为学生提供了约4600个应聘职位，今年毕业生的就业形势非常乐观，截至6月25日，已签约1050人，其中，本科生已签约700多人，签约率达到51％，明显高于去年同期的就业率，另外还有许多同学已进入了签约阶段或正在签约的办理阶段。
■架起“空中”桥梁
随着高校扩招的不断增加，大学生就业形势十分严峻，今年全国高校毕业生比去年增加58万人。玉林师校有本专科毕业生2372人，部分专业的毕业生人数也比往年多，其中数学和数学应用专业为298人，而汉语言文学专业则达到了415人；高职高专毕业生的总数达到了毕业生总数的43％。
该院领导根据今年的就业形势和毕业生的特点，在去年１１月单独设置了招生与就业指导办公室，使招生与就业两个工作挂钩，形成良好的互动，一方面有利于对毕业生的就业推荐，另外也能促使招生更好地适应就业形势的变化和要求。今年年初，该院建立和开通了毕业生就业服务网，实现了就业信息发布和处理的网络化，建立了毕业生和用人单位信息数据库，为毕业生的就业推荐提供了更好的网络服务平台。同时专门建立了一间就业信息查询室，配备了10台电脑，便于学生进行个人情况的注册登记，也能够上网搜索查询有关用人单位的就业信息，在查询室内记者看到许多学生在上网查询信息，一位同学感慨地形容这是“一座联系用人单位和毕业生的空中桥梁”，能让他们足不出户就可以了解许多相关情况，少跑了很多冤枉路。
■实现双方“零距离”接触
“走出去，请进来”是该校今年推荐工作的重点之一，今年3月和5月份，该院院长刘力先后几带队到柳州市、宜州市和梧州市、贺州市、玉林市的部分县区等地极力推荐毕业生，学院招生与就业办也多次分赴广东和广西相邻的罗定、新兴、云安、电白、信宜等12个县市进行联系和推荐工作。此行一是对已经建立了用人关系的教育局和学校进行回访，加强联系；二是到尚未建立关系的市县教育行政部门和中学了解情况和需求。其中，重点还是放在毕业生的推荐工作上，一方面收集招聘信息组织毕业生前往应聘，另一方面还主动邀请用人单位到该校举行专场招聘会。另外，还向区内所有及广东部分县人事部门、教育局和中学寄出了7000多份毕业生信息，宣传、介绍情况。
通过这一系列行动，该院收到了大量的需求信息，也让用人单位加深了对该校毕业生的了解，推荐工作取得了显著成效。据该校招生与就业指导办公室的谭主任介绍，今年该校共为全校毕业生提供了约4600个就业岗位招聘信息，其中正式入编的岗位有1000多个，基本上达到每个毕业生都有两次机会，拓宽了他们的就业渠道。春季期开学后，几乎每周都有3至7次的专场招聘会，有时甚至一天3场，仅本学期就一共举行过300多场。其中，广东新兴县教育局带领15位校长到校举行招聘会，当场签约69人；横县教育局也当场选定了18名毕业生；电白县今年两次签约共91人，为历年之最；罗定教育局梅开二度，去年已经招聘了40人，今年又再招聘38人。另外，学校还组织学生参加广东云浮、南宁、桂林等地的双选会及网上双选周和校外应聘面试25场，让用人单位和毕业生直接面对面进行接触，为学生们提供了一个展示自己的机会，许多同学由此找到了自己满意的工作，物理系的小张就是在现场招聘上当场签约的幸运儿之一，他告诉记者，学校举办的这些招聘专场，专业对口、针对性强，因此只要有能力，成功的概率较高。
玉林日报 2005年06月29日
本报记者 P繁
在玉林师院校园，记者看到中文系的毕业生小黄显得非常轻松，她高兴地告诉记者，她早就已经和广东的一所中学签约了，现在只等时间一到就可前去报到了，而这一切都是多亏学校为他们提供了许多的招聘信息，才让今年的毕业生有了更多的就业机会。据了解，该校由于提早行动、多方联系，共为学生提供了约4600个应聘职位，今年毕业生的就业形势非常乐观，截至6月25日，已签约1050人，其中，本科生已签约700多人，签约率达到51％，明显高于去年同期的就业率，另外还有许多同学已进入了签约阶段或正在签约的办理阶段。
■架起“空中”桥梁
随着高校扩招的不断增加，大学生就业形势十分严峻，今年全国高校毕业生比去年增加58万人。玉林师校有本专科毕业生2372人，部分专业的毕业生人数也比往年多，其中数学和数学应用专业为298人，而汉语言文学专业则达到了415人；高职高专毕业生的总数达到了毕业生总数的43％。
该院领导根据今年的就业形势和毕业生的特点，在去年１１月单独设置了招生与就业指导办公室，使招生与就业两个工作挂钩，形成良好的互动，一方面有利于对毕业生的就业推荐，另外也能促使招生更好地适应就业形势的变化和要求。今年年初，该院建立和开通了毕业生就业服务网，实现了就业信息发布和处理的网络化，建立了毕业生和用人单位信息数据库，为毕业生的就业推荐提供了更好的网络服务平台。同时专门建立了一间就业信息查询室，配备了10台电脑，便于学生进行个人情况的注册登记，也能够上网搜索查询有关用人单位的就业信息，在查询室内记者看到许多学生在上网查询信息，一位同学感慨地形容这是“一座联系用人单位和毕业生的空中桥梁”，能让他们足不出户就可以了解许多相关情况，少跑了很多冤枉路。
■实现双方“零距离”接触
“走出去，请进来”是该校今年推荐工作的重点之一，今年3月和5月份，该院院长刘力先后几带队到柳州市、宜州市和梧州市、贺州市、玉林市的部分县区等地极力推荐毕业生，学院招生与就业办也多次分赴广东和广西相邻的罗定、新兴、云安、电白、信宜等12个县市进行联系和推荐工作。此行一是对已经建立了用人关系的教育局和学校进行回访，加强联系；二是到尚未建立关系的市县教育行政部门和中学了解情况和需求。其中，重点还是放在毕业生的推荐工作上，一方面收集招聘信息组织毕业生前往应聘，另一方面还主动邀请用人单位到该校举行专场招聘会。另外，还向区内所有及广东部分县人事部门、教育局和中学寄出了7000多份毕业生信息，宣传、介绍情况。
通过这一系列行动，该院收到了大量的需求信息，也让用人单位加深了对该校毕业生的了解，推荐工作取得了显著成效。据该校招生与就业指导办公室的谭主任介绍，今年该校共为全校毕业生提供了约4600个就业岗位招聘信息，其中正式入编的岗位有1000多个，基本上达到每个毕业生都有两次机会，拓宽了他们的就业渠道。春季期开学后，几乎每周都有3至7次的专场招聘会，有时甚至一天3场，仅本学期就一共举行过300多场。其中，广东新兴县教育局带领15位校长到校举行招聘会，当场签约69人；横县教育局也当场选定了18名毕业生；电白县今年两次签约共91人，为历年之最；罗定教育局梅开二度，去年已经招聘了40人，今年又再招聘38人。另外，学校还组织学生参加广东云浮、南宁、桂林等地的双选会及网上双选周和校外应聘面试25场，让用人单位和毕业生直接面对面进行接触，为学生们提供了一个展示自己的机会，许多同学由此找到了自己满意的工作，物理系的小张就是在现场招聘上当场签约的幸运儿之一，他告诉记者，学校举办的这些招聘专场，专业对口、针对性强，因此只要有能力，成功的概率较高。
