“我是女老师，也是妈妈！
我是女老师，也是女儿！
我是女老师，也是妻子！
我是女老师，坚韧、知性、温柔，不过有时，也有一颗 “玻璃心”！”
最近，有媒体接到爆料，称隆回县麻塘山乡烟竹坪小学三位女老师请产假，为了保证按时完成教学任务，乡中心学校要求请产假的老师要请人代课，才能休假。
这不是女老师休产假的话题第一次见诸报端。休产假，这件本是天经地义的事，因为种种原因，不少女老师为此犯难。
其实，身为女老师，犯难的事儿还真不少。在忙碌如女汉子的日子里，自己与别人似乎都忘掉了，女老师也需要被呵护！
当个女老师有多难？
生个孩子顾虑多，怀孕先要校长批
李女士在一所中学工作，签了三年合同，每月700元。2005年2月李老师怀孕，学校让她回家休息一年，其间没有任何工资补贴。李女士休完产假去找校长要求上班，学校让她返校招生，但6天后将她辞退，还弄丢了她的教师资格证。
类似的例子并不少见，还有些学校虽然没有辞退老师，但在女老师休产假期间扣发工资、不上保险、擅自缩短老师产假。 一名舞蹈女教师因为怀孕，被学校方面以放假休息为由通知其回家。“学校不但基本工资没有发放，而且连各种保险费也没有交。”这位老师说道，“学校有四五名女老师，产假还有近一个月才到期，8月底学校以老师不够为由让老师回校上课。”
更有老师表示，自己学校的女老师就连怀孕都要经过校长“批准”。曾有媒体报道，一中学出台了女教师生育暂行规定，准备怀孕的女教师提出申请后，需要由校长签字后才能怀孕。还有学校频出“高招”，研究出了“排队生孩子”的办法，其实，“教师排队怀孕”这种情况普遍存在，已经成为了一种校园中的“潜规则”，不仅限于小学，在相当比例的中学，尤其是初三、高三这些所谓的关键年级，更是不允许出现老师怀孕请假、学生临时换代课老师的事情。
对此，老师们也颇有不满：“生孩子是个人行为，也是非常神圣的事情，完全应该由个人和家庭来选择与支配，如今却要听从别人的‘指挥’，这难道不是失去了做人最起码的尊严吗？”
其实呀，上述种种做法都侵犯了女老师的基本权益――生育权。
根据《劳动法》规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。”《企业职工生育保险试行办法》、《女职工劳动保护规定》、1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等也对生育保险基金支付，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等做出了规定。
看来，真正难的，还在于在执行。
从早忙到晚，家庭顾不上
可能很多人都会以为老师是一个轻松、顾家、稳定、清闲的职业，多适合女性干啊，但其中滋味，只有女老师自己清楚。
晨练、值日、收作业、上早读、值周、上课、活动……还有那要命的升学率，都让老师们把自己的事件奉献给了工作。而真正留给家人、孩子的时间寥寥无几。
“中午，急匆匆地往家赶。推开门，那一片狼藉便映入眼帘：客厅里的拖鞋，东一只，西一只；桌上的杯子、盘子，零乱不堪；厨房里还有一池未刷的碗……还没有休息就又到了下午上班的时间。”
即便是休息，老师们也难以消停，“好不容易盼到了周末，周六无暇顾及孩子，自己要到成人大学里学习，因为不学就会被这个时代淘汰；放了学还得去看看某某同学妈妈的病；看看某个父亲在外地工作的同学的家里情况怎样了……
不仅工作忙没时间顾家，由于女老师的工作环境限定在学校，因此社交圈过于简单的女老师或许在无形中会限制自己子女的发展。“父母人脉资源的困乏，社会活动内容极少，无形中限制了孩子的活动空间，孩子的视野也会相对窄小。所以，大多数普通的教师家庭成长起来的孩子在个性上都显得小心谨慎，缺少敢闯敢拼的士气。”曾有老师如是分析道。
女性更爱情绪化，有时有颗“玻璃心”
“老师带情绪上课了。不给好好的。我们也不想好好的。”一位学生在贴吧开贴抱怨，的确，老师的情绪很能影响到学生，这样会带来很多负面问题。
有人抱怨我们女老师爱唠叨；
有人说我们女老师太霸道；
有人说我们女老师情绪难以捉摸；
有人说我们女老师事儿多……
种种批评扑面而来，归根结底，一句话，我们女老师太爱情绪化。
但这也并非我们所愿――我们在工作中的烦恼很多，琐事很多。“女老师会在同一时间有可能要处理好几件学生之间的锁事，因此，我们在讲起道理，教育起人来，相当有一套。”一位女老师解释道。
人们只看到了老师的脾气，殊不知现在的教师要面对的东西太多了，教学质量检查、考试成绩了、升学率……试想一下，女老师在面对如此大的压力下，真的有点很烦躁、玻璃心了！
舆论不够友善，受到道德绑架
但近年来，一些媒体对极端事件的报道，让女老师们受到了不公正的评价。女老师打学生、女老师衣着言行轻浮……一系列的报道让女老师的形象被贴上了负面标签。
其实，这样的老师即便是有，也是少数，但受一些新闻报道影响，人们对女老师产生了很多误解。但有些时候，女老师即使没有犯下什么大错，却仍不能被学生、家长乃至社会接受。
这种误解的产生本身就跟人们对女老师的道德心理期待有关。“女老师给我的印象更深一些，她们可亲可敬，耐心细致。”在很多人眼里，女老师都应该是完美无缺的，但实际上，老师也是人，也会发点脾气，可能会批评学生，可能会犯点小错，这个时候，需要人们给点宽容。
拿什么呵护你，辛苦的女老师？
师资结构有待优化，期待校园里的男老师
其实，学校不愿女老师休产假也有不得已的原因。“上学期，学校有五个女老师休产假，这学期又有好几个老师快要生了。”某校办公室主任说，结婚生子是她们的权利，只是遇上集中休产假，学校人力就有点捉襟见肘了。而且很多女老师是班主任，一旦休产假，就得更换班主任，家长、学生都有意见。有时，学校不得不外聘代课教师或返聘请退休教师回来应急。”
“听孩子说，班上的数学老师又换了，而且新上任的还是个怀有身孕的女老师，我就有些难以接受了。”陈先生表示。
其实，学校为了保证教学质量、师资队伍，限制女老师怀孕，看似不得已而为之，但有研究者指出，这背后反映的是教师队伍结构的不合理。
从全国各地的中小学教师结构来看，当前我国的中小学教师性别生态失衡严重，特别是小学，“找一个男老师”成了令校长头疼的事。中国教育报上的一篇文章显示，从某市一个区的教育行政部门了解到，目前全区的男女教师比例为1∶7。中小学校中这种女教师扎堆的结构给不少学校出了难题。
因此，教师队伍需要吸引更多优秀男性进入，使中小学教师性别比例逐渐均衡和合理。
关心老师身心健康，给女老师来场心灵按摩
两人一组，互动绘图，用画笔把身体所感知的图形、符号画下来。这是绿波小学聘请了专业心理健康的团队为全校教师进行了一次“身心合一，健脑涂鸦”的心理健康体验活动中的一幕。这样的活动，让老师们经历了从一开始的拘谨、焦虑、放不开到逐渐轻松、愉快、积极的交流参与，不知不觉中，让身体的每个部分充分参与涂鸦，左右脑融合，打开了身与心的通道。活动使老师们感受到轻松、愉快，舒缓了一定压力。
近年来，已经有越来越多的学校注意到应该让女老师的女性美充分发挥出来。中山市就请来了中山学院的老师为女教师进行了摄影、插花讲座。在这样的美好之中，想要心情不好，都难。
这些招儿，值得学！
女老师要学会调节生活，让心灵慢下来
“我重新审视了一下我的生活，回忆工作的点滴，我发现，其实很多时候我们都是幸福的，只是繁忙的我们静不下心来思考、感悟和享受这平凡的幸福，细细回味，工作着的我们周围处处充溢着幸福。”一位女老师再重新审视自己生活后惊奇的发现，虽然自己的生活很忙，但只要肯发现，就能给自己的心灵沐浴春风。
是呀，如果女教师能找到自我调节的方式，也会给自己的生活带来不一样的光彩。有老师表示，一个幸福的女教师，应该是优雅且美丽，智慧且自信。如果我们充满爱心，认真工作，就可以说是幸福的。
还有老师说，当我们爱生如子时，工作中会觉得世界是明亮的，即使遇到挫折，我们也会用积极的态度来对待，鼓励和带动周围的人解决遇到的问题。
醉心工作的女教师，会调整自我的女老师，是最美的！
我是女老师，也是女儿！
我是女老师，也是妻子！
我是女老师，坚韧、知性、温柔，不过有时，也有一颗 “玻璃心”！”
最近，有媒体接到爆料，称隆回县麻塘山乡烟竹坪小学三位女老师请产假，为了保证按时完成教学任务，乡中心学校要求请产假的老师要请人代课，才能休假。
这不是女老师休产假的话题第一次见诸报端。休产假，这件本是天经地义的事，因为种种原因，不少女老师为此犯难。
其实，身为女老师，犯难的事儿还真不少。在忙碌如女汉子的日子里，自己与别人似乎都忘掉了，女老师也需要被呵护！
当个女老师有多难？
生个孩子顾虑多，怀孕先要校长批
李女士在一所中学工作，签了三年合同，每月700元。2005年2月李老师怀孕，学校让她回家休息一年，其间没有任何工资补贴。李女士休完产假去找校长要求上班，学校让她返校招生，但6天后将她辞退，还弄丢了她的教师资格证。
类似的例子并不少见，还有些学校虽然没有辞退老师，但在女老师休产假期间扣发工资、不上保险、擅自缩短老师产假。 一名舞蹈女教师因为怀孕，被学校方面以放假休息为由通知其回家。“学校不但基本工资没有发放，而且连各种保险费也没有交。”这位老师说道，“学校有四五名女老师，产假还有近一个月才到期，8月底学校以老师不够为由让老师回校上课。”
更有老师表示，自己学校的女老师就连怀孕都要经过校长“批准”。曾有媒体报道，一中学出台了女教师生育暂行规定，准备怀孕的女教师提出申请后，需要由校长签字后才能怀孕。还有学校频出“高招”，研究出了“排队生孩子”的办法，其实，“教师排队怀孕”这种情况普遍存在，已经成为了一种校园中的“潜规则”，不仅限于小学，在相当比例的中学，尤其是初三、高三这些所谓的关键年级，更是不允许出现老师怀孕请假、学生临时换代课老师的事情。
对此，老师们也颇有不满：“生孩子是个人行为，也是非常神圣的事情，完全应该由个人和家庭来选择与支配，如今却要听从别人的‘指挥’，这难道不是失去了做人最起码的尊严吗？”
其实呀，上述种种做法都侵犯了女老师的基本权益――生育权。
根据《劳动法》规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。”《企业职工生育保险试行办法》、《女职工劳动保护规定》、1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等也对生育保险基金支付，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等做出了规定。
看来，真正难的，还在于在执行。
从早忙到晚，家庭顾不上
可能很多人都会以为老师是一个轻松、顾家、稳定、清闲的职业，多适合女性干啊，但其中滋味，只有女老师自己清楚。
晨练、值日、收作业、上早读、值周、上课、活动……还有那要命的升学率，都让老师们把自己的事件奉献给了工作。而真正留给家人、孩子的时间寥寥无几。
“中午，急匆匆地往家赶。推开门，那一片狼藉便映入眼帘：客厅里的拖鞋，东一只，西一只；桌上的杯子、盘子，零乱不堪；厨房里还有一池未刷的碗……还没有休息就又到了下午上班的时间。”
即便是休息，老师们也难以消停，“好不容易盼到了周末，周六无暇顾及孩子，自己要到成人大学里学习，因为不学就会被这个时代淘汰；放了学还得去看看某某同学妈妈的病；看看某个父亲在外地工作的同学的家里情况怎样了……
不仅工作忙没时间顾家，由于女老师的工作环境限定在学校，因此社交圈过于简单的女老师或许在无形中会限制自己子女的发展。“父母人脉资源的困乏，社会活动内容极少，无形中限制了孩子的活动空间，孩子的视野也会相对窄小。所以，大多数普通的教师家庭成长起来的孩子在个性上都显得小心谨慎，缺少敢闯敢拼的士气。”曾有老师如是分析道。
女性更爱情绪化，有时有颗“玻璃心”
“老师带情绪上课了。不给好好的。我们也不想好好的。”一位学生在贴吧开贴抱怨，的确，老师的情绪很能影响到学生，这样会带来很多负面问题。
有人抱怨我们女老师爱唠叨；
有人说我们女老师太霸道；
有人说我们女老师情绪难以捉摸；
有人说我们女老师事儿多……
种种批评扑面而来，归根结底，一句话，我们女老师太爱情绪化。
但这也并非我们所愿――我们在工作中的烦恼很多，琐事很多。“女老师会在同一时间有可能要处理好几件学生之间的锁事，因此，我们在讲起道理，教育起人来，相当有一套。”一位女老师解释道。
人们只看到了老师的脾气，殊不知现在的教师要面对的东西太多了，教学质量检查、考试成绩了、升学率……试想一下，女老师在面对如此大的压力下，真的有点很烦躁、玻璃心了！
舆论不够友善，受到道德绑架
但近年来，一些媒体对极端事件的报道，让女老师们受到了不公正的评价。女老师打学生、女老师衣着言行轻浮……一系列的报道让女老师的形象被贴上了负面标签。
其实，这样的老师即便是有，也是少数，但受一些新闻报道影响，人们对女老师产生了很多误解。但有些时候，女老师即使没有犯下什么大错，却仍不能被学生、家长乃至社会接受。
这种误解的产生本身就跟人们对女老师的道德心理期待有关。“女老师给我的印象更深一些，她们可亲可敬，耐心细致。”在很多人眼里，女老师都应该是完美无缺的，但实际上，老师也是人，也会发点脾气，可能会批评学生，可能会犯点小错，这个时候，需要人们给点宽容。
拿什么呵护你，辛苦的女老师？
师资结构有待优化，期待校园里的男老师
其实，学校不愿女老师休产假也有不得已的原因。“上学期，学校有五个女老师休产假，这学期又有好几个老师快要生了。”某校办公室主任说，结婚生子是她们的权利，只是遇上集中休产假，学校人力就有点捉襟见肘了。而且很多女老师是班主任，一旦休产假，就得更换班主任，家长、学生都有意见。有时，学校不得不外聘代课教师或返聘请退休教师回来应急。”
“听孩子说，班上的数学老师又换了，而且新上任的还是个怀有身孕的女老师，我就有些难以接受了。”陈先生表示。
其实，学校为了保证教学质量、师资队伍，限制女老师怀孕，看似不得已而为之，但有研究者指出，这背后反映的是教师队伍结构的不合理。
从全国各地的中小学教师结构来看，当前我国的中小学教师性别生态失衡严重，特别是小学，“找一个男老师”成了令校长头疼的事。中国教育报上的一篇文章显示，从某市一个区的教育行政部门了解到，目前全区的男女教师比例为1∶7。中小学校中这种女教师扎堆的结构给不少学校出了难题。
因此，教师队伍需要吸引更多优秀男性进入，使中小学教师性别比例逐渐均衡和合理。
关心老师身心健康，给女老师来场心灵按摩
两人一组，互动绘图，用画笔把身体所感知的图形、符号画下来。这是绿波小学聘请了专业心理健康的团队为全校教师进行了一次“身心合一，健脑涂鸦”的心理健康体验活动中的一幕。这样的活动，让老师们经历了从一开始的拘谨、焦虑、放不开到逐渐轻松、愉快、积极的交流参与，不知不觉中，让身体的每个部分充分参与涂鸦，左右脑融合，打开了身与心的通道。活动使老师们感受到轻松、愉快，舒缓了一定压力。
近年来，已经有越来越多的学校注意到应该让女老师的女性美充分发挥出来。中山市就请来了中山学院的老师为女教师进行了摄影、插花讲座。在这样的美好之中，想要心情不好，都难。
这些招儿，值得学！
女老师要学会调节生活，让心灵慢下来
“我重新审视了一下我的生活，回忆工作的点滴，我发现，其实很多时候我们都是幸福的，只是繁忙的我们静不下心来思考、感悟和享受这平凡的幸福，细细回味，工作着的我们周围处处充溢着幸福。”一位女老师再重新审视自己生活后惊奇的发现，虽然自己的生活很忙，但只要肯发现，就能给自己的心灵沐浴春风。
是呀，如果女教师能找到自我调节的方式，也会给自己的生活带来不一样的光彩。有老师表示，一个幸福的女教师，应该是优雅且美丽，智慧且自信。如果我们充满爱心，认真工作，就可以说是幸福的。
还有老师说，当我们爱生如子时，工作中会觉得世界是明亮的，即使遇到挫折，我们也会用积极的态度来对待，鼓励和带动周围的人解决遇到的问题。
醉心工作的女教师，会调整自我的女老师，是最美的！
