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教师退出机制 (1人在浏览)

鸟马

小学二年级
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2012-12-20
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从今年起,江苏将开展教师资格考试改革和定期注册试点,全面实行教职工岗位聘任制。探索中小学校长职业资格制度和职级制度改革。沈健厅长表示,教育部在前期试点了教师退出机制,今年扩大了实施的范围,明确江苏将实行“教师退出机制”。沈健解释说,“教师退出机制”主要是对教师资格更加严格的准入制度,“持证老师实行5年一个周期的考核,考核没达到要求的,给你一个机会再次申请教师资格;考核没通过的不能上岗。”沈健透露,江苏将制定具体的实施办法,对教师任教资格作出明确规定,教育部门将联合人事、财政等部门制定退出有关措施,“遵循三个原则,一是紧跟国家政策,二是好操作,三是不留遗留问题,避免出现类似民办教师的遗留问题。”沈健认为,实行教师退出机制后,能真正选拔出适合在教师岗位工作的人,“如果不适合当教师,可以转到其他行业。”记者还了解到,江苏还将深入推进各级各类学校教师公开招聘制度,进一步落实和扩大高校办学自主权,促进高校科学选人用人。
 
我不太明白的是,为什么公务员有那么多问题不用考试?还有就是有问题的老师直接开除不就得了吗?干嘛要那么大阵仗?
 
不管什么行业都应该有退出机制,这样队伍才有活力!只进不出,有些老家伙就油条了
 

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