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那么容易谈出感情，要是真谈出感情，说明方法用对了，以后遇到同样的事，有经验借鉴。

区府，教育局很多事都值得点赞。

弘毅 你不要忘了，学生也有感情的，你用感情爱心去关心帮助教育她吗？ 你要知道，学生是怕多人多次多方式管的，你们组织人长期去巡逻管理了吗？别说方法没用，只因真的没去用。

一生绽放 1，美丽校园包括两方面：硬件与软件。更注重软件，内在的美：管理规范到位；纪律好学生有礼；教学成绩好；有文化氛围；校园生活丰富；扩大宣传力量。只要做好了内部加上宣传，何愁没人资助！ 2，联系团结群众，各界人土，老板，请求资助回馈校园。3，自娱自乐，斯是陋室，同样得馨。同样出色出人才。

九哥的儿子 1，找出那女的为什么对一哥不满，找出后对症下药，要不是失人格的事，一哥有时认认低威，大度点，找个机会和她坦诚谈谈，何必两虎相争？2，找些事来赞她，多和她说说话，关心一下她，帮她一些事。3，委于一定重任给她，相信支持她。4，给面后要是再狂妄自大，就给她下马威：布置多工作给她做，做不好就批评她；近其他人冷落她；有求于一哥时，公事公办。但是最好是坐下来，坦诚相见，不行谈到行。

真正的好学校，应是学校成就好学生，而不是好学生造就好学校。

有些人，看文没看完或未加思索，就下结果：说“真心168”不过是一个狂妄自大之徒，是一个捣乱者，理论也是网上摘抄而来。实际呢，我认为：三人行必有师。每个人都其长处。人是不断学习进步的过程。而我发表的理论也都是可以实施且合情合理，可惜，有些人不理解，也没勇用心去实施（何难之有？辛苦乎？）。我一直只是一颗雄心，觉得自己有点理论和总结，想为教育贡献更一些力量罢了。不要有存偏见与意气，认认真真为教育出谋才是关键。说起这个，我想轻轻问一句：有哪个学校组织教师一起备课出教案？有哪个学校组织教师开有成果的研究会？有哪个学校组织大家总结纪律，教学，问题并有措施实施？有哪个学校有每曰巡逻z查挑剔员？有哪个学...

建议：以“假如我当校长”写一篇论文；笔试考解决，应变能力；面试。

弘毅 你有什么问题提出来，难题。

如何管理好学生纪律：1，每层楼每节课设值班室，由领导，班主任，科课，共同巡逻管理，发现一个及时处理一个，多人多次多方式教育。2，两个班主任联谊交流，奖罚同享。3，每班一定数量人自愿组成自律队，奖罚同享。4，多鼓励，多奖励，多关心，多爱心。5，丰富校园生活。6，上课前，做操，喊口号：我是好学生，我要遵守纪律。7，创遵纪律文化宣传氛围。8，看好学生感人视频电影。9，让学生有事做，有东西学。10，抓典型，创红旗班，红旗个人。11，家校联动。

冷眼看人生 请不要流露你的逃避，无知和偏见？请问你有什么教育教学管理，你尽管提出来，若我不能给你一个有效方案，你把我说的话当放屁。

如何让学生更遵守纪律？如何让学生更喜欢学习？如何让师生更感幸福？如何提高教学水平？如何招生？如何当校长？等等，我都一一有比较多和有效的方案。

如何办好学校：1，抓好常规工作。2，抓好纪律。3，提高教生积极性。4，打造美丽文化校园。5，提高教学成绩。6，保安全。7，创特色。8，丰富校园生活。9，重检查，联系各界人士。10，扩大知名度。11，搞好硬件建设。12，不断学习进步，创新。

提高教师积极性：1，向教师们说明学校的好，学校将发展成怎样的好学校（有梦想）2，平易近人，与教师在工作外成朋友，关心教师，帮他们办实事，解困难。3，社保，社保，公积金及时买，在政策允许下多发福利，及时发。4，相信他们，尊重他们，赞扬他们，肯定他们。5，制定奖罚条例，多奖少罚。每学期设勤奋奖，贡献奖，支持勤奋者。6，处事公平，公正，公开，为教师提供晋升途径。7，组织一些有益活动。8，做事勇担当，当教师为工作而出错时，要谅解他。9，提高自己素质，水平，以身作则，让教师对校长信任，有期待。10，对教师监督提醒，别让他们走错路，弯路。

我提一个最实际又简单的问题：怎样提教师积极性？

你以为人人都想当或能当校长吗？你以为当校长很高兴吗？你以为当校长很轻松吗？有些人根本不了解实际，根本没有忧患意识和担当精神。

有几个人很似乎很对，但是只会撒嘴皮，叫提个教育教学管理难题出来，又提不出，请说说是谁只有理论，没实际。怕就怕，一些人理论实际全没有。

拭目以待 做人要谦虚谨慎敬畏，做好自己，不要想做什么官，只想怎样才能为人民办更多的事，做人要有理想，有担当。

因爱而生 别做什么书呆子了，大道理多人懂，实际点，实用一点，为学生，为教师，为学校多想点。是骡是马拖出来一。有什么教育教学管理难题提出来，比一比。

因爱而生 别做什么书呆子了，大道理多人懂，实际点，实用一点，为学生，为教师，为学校多想点。是骡是马拖出来一。有什么教育教学管理难题提出来，比一比。